【培訓單位介紹】
成都金房物業(yè)成立于1998年11月，屬自然人獨資企業(yè)，注冊資金伍佰萬元人民幣，國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)（編號：建110032）、中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、成都市物業(yè)管理協(xié)會會長單位，成都市物業(yè)服務品牌企業(yè)。
公司本著“業(yè)主是我們生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是我們的衣食父母”的服務理念，全體員工在服務過程中始終堅持以業(yè)主為關(guān)注焦點，把業(yè)主需求放在第一位，懷著一顆真誠感恩的心，全心全意為業(yè)主服務。
2016年4月10日，來自成都金房物業(yè)的120名員工分兩批來到重慶金基戶外運動有限公司的拓展基地（金山子生態(tài)拓展營 ），在這里開展為期三天兩夜封閉式的拓展培訓活動。在這幾天的拓展項目洗禮后，學員們在培訓的過程中，掌握了團隊協(xié)作的巨大能量，學會了分享，通過這幾天的培訓，增加了同事之間的凝聚力，堅信金房物業(yè)這個團隊的路會越走越好，越走越寬。
集合整
團隊的默契配合是一個可以訓練的過程，蛟龍出海項目就是要訓練學員的合作意識，提升合作的能力，增強團隊的合作精神。
當你什么都看不見時,有什么感受？
可能答案：無助；被動；不習慣；希望得到正確的引導……
當了解對方感受后，你會怎樣進行帶領(lǐng)？
可能答案：用“對方”而不是自己喜歡和接受的方式去帶領(lǐng)對方。這也是良好的溝通和建立信任的要點，即：站在對方的立場考慮問題，用行動表示出你對對方的支持。
面對機會和選擇時，你會如何決策？高空抓杠項目能讓學員們理解到換位思考的重要性；挑戰(zhàn)自我能激發(fā)自身的最大潛能。
在150秒內(nèi)接受一系列看似難以完成的挑戰(zhàn)。多個項目的組合給團隊提出了全面的挑戰(zhàn)，同時也提供了更大的提升空間。由于項目挑戰(zhàn)嚴峻、時間緊迫，活動特點類似“魔鬼訓練”的方式，也有人喜歡叫它“生死150秒”或“魔鬼訓練組合”。
畢業(yè)墻項目，讓學員懂得個人目標與團隊目標的關(guān)系，只有團隊獲得勝利才有真正的勝利。在規(guī)定的時間內(nèi)，團隊的所有人不得借助任何器具，只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達4米2的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。
三天兩夜的活動在喜悅中迎來了結(jié)束。大家通過團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、勇往直前，終于克服難以想象的困難，抵達了勝利彼岸。也許，工作和生活的道路上總會遇到這樣或那樣的困難，不去放手一搏，不去努力嘗試，留下的只會是終身的遺憾，失敗不可怕，可怕的是因此倒下。只要有信心，用積極的心態(tài)去面對各種挑戰(zhàn)和困難，永不言棄，終將會取得最后的成功。
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